LinkedIn-Algorithmus: Strategien für maximale Sichtbarkeit

LinkedIn-Algorithmus bestimmt, welche Beiträge im B2B-Feed sichtbar werden – und damit, welche Expert:innen, Unternehmen und Corporate-Influencer Reichweite bekommen.

In diesem Artikel zeige ich, wie LinkedIn Engagement, Beziehungen und Content-Typen bewertet und wie du das für deine Unternehmensseite und persönliche Profile nutzen kannst. Der Artikel ergänzt Social-Media-Marketing im B2B und baut auf dem grundlegenden Verständnis von Social-Media-Algorithmen im Guide Social-Media-Algorithmen auf.

Was ist der LinkedIn-Algorithmus 2025?

Wenn Menschen von der „Magie“ des Feeds sprechen, meinen sie in Wahrheit den LinkedIn-Algorithmus. Er ist kein einzelnes Programm, sondern ein Zusammenspiel aus Machine Learning, Rankingregeln und Qualitätsfiltern, das in Millisekunden entscheidet, welche Beiträge, Kommentare, Events oder Newsletter du zu sehen bekommst. Für dich als Person, aber auch für dein Unternehmen, ist er der zentrale Hebel, um LinkedIn-Reichweite zu erhöhen, neue Kontakte aufzubauen und Anfragen oder Bewerbungen anzuziehen.

Wichtig ist: Der Algorithmus ist nicht neutral. Er verfolgt klare Ziele, die eng mit dem Geschäftsmodell von LinkedIn verknüpft sind. Plattform und Nutzerinteressen überschneiden sich zwar oft, aber nicht immer. Wer diese Logik versteht, kann bewusstere Entscheidungen treffen, wie er oder sie auf LinkedIn auftritt und Inhalte strukturiert.

Definition des LinkedIn-Algorithmus

Technisch gesehen ist der LinkedIn-Algorithmus ein Empfehlungssystem. Er bewertet kontinuierlich neue und bestehende Inhalte und schätzt ab, wie relevant sie für eine bestimmte Person in einem bestimmten Moment sind. Relevanz bedeutet hier nicht „objektiv gut“, sondern: Wie wahrscheinlich ist es, dass eine Person einen Beitrag sieht, darauf reagiert und anschließend auf LinkedIn aktiv bleibt.

Der Algorithmus nutzt dafür zahlreiche Signale, zum Beispiel:

• Beziehungs-Signale: Wie eng bist du mit einer Person oder Organisation vernetzt, wie oft interagiert ihr, habt ihr gemeinsame Kontakte oder Arbeitsorte.
• Inhaltliche Signale: Themen, Hashtags, verwendete Keywords, Art des Formats (Text, Dokument, Karussell, Video), Sprache, Länge.
• Verhaltens-Signale: Ob du Beiträge liest, kommentierst, anklickst, teilst oder ignorierst und wie lange du bei einem Beitrag verweilst.

Auf Basis dieser Daten berechnet der LinkedIn-Algorithmus eine Art „Wahrscheinlichkeitsscore“ für jeden Post im Kontext deines Feeds. Je höher der Score, desto größer die Wahrscheinlichkeit, dass du den Beitrag oben in deiner Startseite siehst. Für Unternehmensseiten und Creator heißt das konkret: Wenn du erfolgreiche LinkedIn-Beiträge erstellen willst, musst du lernen, dem Algorithmus klare, positive Signale zu liefern.

Warum der LinkedIn-Algorithmus über Reichweite und Sichtbarkeit entscheidet

Früher konnten soziale Netzwerke mit rein chronologischen Feeds arbeiten. Heute wäre das bei der Menge an Inhalten kaum nutzbar. Der LinkedIn-Algorithmus sortiert deshalb den Strom an Posts so, dass du im Idealfall zuerst Inhalte siehst, die dich beruflich weiterbringen sollen. Das hat direkte Auswirkungen auf deine Sichtbarkeit:

Wenn du als Creator oder Corporate Influencer regelmäßig Inhalte veröffentlichst, die viele Reaktionen, Kommentare und Klicks erzeugen, versteht der Algorithmus mit der Zeit: Diese Beiträge scheinen für bestimmte Zielgruppen hilfreich zu sein. Die Folge: Sie werden häufiger in Startseiten, Hashtag-Feeds und Benachrichtigungen ausgespielt. Genau deshalb ist eine durchdachte LinkedIn-Engagement-Strategie so wichtig.

Für Unternehmen, Company Pages und Showcase Pages gilt das gleiche Prinzip, allerdings mit anderen Ausgangsvoraussetzungen. Unternehmensseiten tun sich oft schwerer, spontan viel Engagement zu erzeugen. Hier spielen Faktoren wie Mitarbeiteraktivierung, Employee Advocacy und Community-Aufbau eine große Rolle, um dem LinkedIn-Algorithmus überhaupt genug Signale zu geben.

Oder anders formuliert: Wenn du deine LinkedIn-Sichtbarkeit erhöhen möchtest, reicht es nicht, einfach ab und zu etwas zu posten. Der Algorithmus belohnt Profile und Seiten, die regelmäßig relevanten Content liefern, der messbar genutzt wird.

Was sich am LinkedIn-Algorithmus 2025 im Vergleich zu früher verändert hat

Der LinkedIn-Algorithmus 2025 hat mit der Version von vor ein paar Jahren nur noch grob zu tun. Die Entwicklung geht in dieselbe Richtung wie bei anderen Plattformen: mehr KI, mehr Personalisierung, mehr Kontext. Drei Veränderungen sind besonders wichtig, wenn du LinkedIn strategisch wachsen lassen willst:

Erstens ist der Fokus stärker auf qualitative Interaktionen gerückt. Früher konnten einfache Likes schon viel bewegen. Heute sind vor allem Kommentare, längere Diskussionen und geteilte Beiträge mit eigenem Kontext wichtige Signale. Der Algorithmus erkennt, wenn unter einem Post echte Gespräche stattfinden und nicht nur automatisierte Floskeln stehen.

Zweitens spielen Dwell Time und Klickverhalten eine größere Rolle. LinkedIn schaut genauer hin, ob Menschen bei einem Beitrag wirklich lesen, Dokumente durchblättern oder Links anklicken und anschließend wieder zurückkehren. Für dich heißt das: Inhalte, die nur Aufmerksamkeit abgreifen, aber keinen echten Wert liefern, laufen mittelfristig eher leer.

Drittens gewinnen Formate und Features an Bedeutung, die für LinkedIn strategisch wichtig sind, etwa Dokumentenposts, Karussells, Newsletter oder kollaborative Artikel. Nicht, weil der Algorithmus sie „magisch bevorzugt“, sondern weil Nutzer:innen sie intensiver nutzen. Wenn ein Format dazu führt, dass Menschen länger bleiben, hat es automatisch bessere Chancen, häufiger ausgespielt zu werden.

Für Creator und Unternehmen bedeutet das zusammengefasst: Wer 2025 mehr Reichweite auf LinkedIn aufbauen möchte, braucht klare Themen, konsistenten Mehrwert und Inhalte, die zu echter Interaktion einladen, statt nur zum schnellen Scrollen.

Wenn du LinkedIn im Vergleich zu anderen Netzwerken einordnen willst, findest du aktuelle Kennzahlen zu Nutzerzahlen und Wachstum in unserem regelmäßig aktualisierten Artikel zu Social-Media-Nutzerzahlen.

Wie funktioniert der LinkedIn-Algorithmus?

Der LinkedIn-Algorithmus entscheidet in Sekundenbruchteilen, welche Inhalte im Feed landen und welche fast niemand sieht. Damit du mehr Reichweite auf LinkedIn bekommst, musst du verstehen, welche Signale der Algorithmus auswertet, wie Rankingfaktoren zusammenspielen und welche Rolle dein Netzwerk, deine Themen und dein Verhalten dabei haben.

Wichtige Signale: Interaktionen, Verweildauer, Klicks, Dwell Time, Reaktionen und Kommentare

Im Kern bewertet der LinkedIn-Algorithmus, ob ein Beitrag Menschen dazu bringt, sich intensiver damit zu beschäftigen. Das gilt sowohl für Creator und Corporate Influencer als auch für Unternehmensseiten. Entscheidend sind vor allem diese Signale:

• Interaktionen: Likes, Reaktionen, Kommentare, geteilte Beiträge und Erwähnungen zeigen, dass ein Post nicht nur wahrgenommen, sondern aktiv verarbeitet wird.
• Dwell Time und Verweildauer: Wie lange bleibt jemand sichtbar bei deinem Beitrag, scrollt nicht sofort weiter und liest den Inhalt wirklich.
• Klicks: Klicks auf „Mehr anzeigen“, Dokumente, Links, Profilnamen oder Hashtags rund um deinen Beitrag herum.
• Art der Reaktion: Kommentare und geteilte Posts sind meist stärker als ein schneller Like, weil sie mehr Aufwand bedeuten.

Je besser ein Beitrag direkt nach der Veröffentlichung bei einer ersten Testgruppe performt, desto eher spielt der LinkedIn-Algorithmus ihn weiter aus. Das gilt zum Beispiel für eine kleine Gruppe von Kontakten, Kolleg:innen oder Menschen, die dein Profil oder deine Unternehmensseite regelmäßig sehen. Wenn hier die Signale stimmen, steigen die Chancen auf zusätzliche Reichweite deutlich.

Wichtig: Der Algorithmus bewertet nicht nur absolute Zahlen, sondern auch den Zusammenhang. Ein Beitrag mit wenigen, aber hochwertigen Kommentaren kann relevanter sein als ein Beitrag mit vielen flüchtigen Reaktionen. Für erfolgreiche LinkedIn-Beiträge lohnt es sich deshalb, Inhalte zu posten, die zu echten Gesprächen einladen.

Personalisierung, Relevanz und Netzwerkeffekte im LinkedIn-Feed

Der Feed ist für jede Person anders. Der LinkedIn-Algorithmus 2025 personalisiert Inhalte sehr stark. Das bedeutet: Er legt ständig ein Profil deiner Interessen an, basierend auf dem, was du anschaust, kommentierst, klickst und wem du folgst. Dazu kommen Signale wie Sprache, Standort, Branche und Jobtitel.

Relevanz entsteht vor allem durch drei Ebenen:

• Beziehungsebene: Beiträge von Menschen, mit denen du häufig interagierst, werden bevorzugt. Dazu zählen Kolleg:innen, ehemalige Arbeitgeber, Kunden oder enge Kontakte.
• Themenebene: Der Algorithmus lernt, für welche Themen du dich interessierst, etwa „B2B Marketing“, „HR“, „Softwareentwicklung“ oder „Analytics“. Hashtags und Keywords helfen zwar, aber wichtiger ist, was du tatsächlich konsumierst.
• Netzwerkebene: Wenn viele Kontakte aus deinem Netzwerk mit einem Beitrag interagieren, steigt die Chance, dass du ihn ebenfalls siehst, auch wenn du der Person oder dem Unternehmen nicht folgst.

Für Creator, Corporate Influencer und Unternehmen heißt das: Deine Inhalte müssen nicht nur gut sein, sie müssen auch einem klaren Themenprofil folgen. Je konsistenter du zu bestimmten Schwerpunkten publizierst, desto leichter kann der Algorithmus deine Beiträge passenden Personen vorschlagen, die sich für genau diese Themen interessieren und deine LinkedIn-Reichweite erhöhen.

Unterschiedliche Flächen im Überblick: Startseite, Hashtags, Suche, Gruppen, Benachrichtigungen

Der LinkedIn-Algorithmus ist nicht nur für die Startseite zuständig. Er beeinflusst fast alle Flächen der Plattform. Wichtig sind unter anderem:

• Startseite: Das ist der zentrale Feed, in dem der größte Teil deiner Sichtbarkeit entsteht. Hier mischen sich Beiträge von Kontakten, Unternehmensseiten, Creator-Programmen, Ads und Vorschläge aus dem erweiterten Netzwerk.
• Hashtags: Wenn du Hashtags gezielt einsetzt, können deine Inhalte in thematischen Feeds auftauchen. Hier zeigt der Algorithmus Beiträge, die für das jeweilige Thema besonders relevant und aktuell sind.
• Suche: Die Suche ist eine Art Kombination aus klassischer Suchmaschine und Empfehlungslogik. Profil-SEO, Unternehmensseiten-SEO und saubere Struktur helfen, besser gefunden zu werden.
• Gruppen: In Gruppen hat der Algorithmus eine andere Gewichtung, weil Menschen sich bewusst für ein Thema vernetzen. Relevante, nicht werbliche Inhalte haben hier oft gute Chancen.
• Benachrichtigungen: Erwähnungen, Reaktionen auf Kommentare, Events, Newsletter und „Beliebte Beiträge aus deinem Netzwerk“ werden von LinkedIn aktiv gepusht und können zusätzliche Reichweite anstoßen.

Damit du mit dem LinkedIn-Algorithmus strategisch wachsen kannst, lohnt es sich, diese Flächen bewusst zu nutzen. Ein Beitrag, der auf der Startseite gut funktioniert, kann zusätzlich über Hashtags, Suchergebnisse oder Benachrichtigungen Menschen erreichen, die sonst nie auf dein Profil oder deine Unternehmensseite gestoßen wären.

Wenn du auch auf anderen Plattformen mit Algorithmen arbeitest, kann sich ein Vergleich lohnen. In unserem Artikel zum Instagram-Algorithmus zeigen wir, welche Signale dort entscheidend sind und wo sich Mechaniken von LinkedIn und Instagram unterscheiden.

LinkedIn-Reichweite erhöhen: Wachstumsprozess

Wenn du deine LinkedIn-Reichweite erhöhen willst, reicht es nicht, sporadisch Posts zu veröffentlichen. LinkedIn strategisch wachsen zu lassen ist ein Prozess, der aus klaren Zielen, durchdachtem Profil, konsistenten Inhalten und sauberem Community-Management besteht. Das gilt für Creator und Corporate Influencer genauso wie für Company Pages und Showcase Pages.

Wenn du LinkedIn in den Kontext anderer Plattformen setzen möchtest, lohnt sich ein Blick auf unseren Artikel zu organischer Reichweite in Social Media, in dem wir zeigen, wie unterschiedliche Netzwerke Reichweite verteilen und welche Stellschrauben sich wiederholen.

Mehr Reichweite auf LinkedIn für Creator, Corporate Influencer und B2B Influencer

Für Personenprofile ist LinkedIn in erster Linie eine Plattform für sichtbare Expertise. Du wirst algorithmisch sichtbarer, wenn du über einen längeren Zeitraum verlässlich zu ähnlichen Themen sprichst, andere Beiträge kommentierst und aktiv an Gesprächen teilnimmst. Der Wachstumsprozess für Personal Brands hat meist mehrere wiederkehrende Schritte.

• Klares Themenprofil: Wofür willst du stehen? Etwa B2B Social-Media-Marketing, HR, Tech, Analytics, Leadership oder Recruiting. Je unschärfer dein Profil, desto schwieriger ist es für den Algorithmus, dich einzuordnen.
• Content-Säulen: Definiere 3 bis 5 wiederkehrende Formate, zum Beispiel kurze Analysen, Case Studies, persönliche Learnings, Mini Tutorials oder Meinungsbeiträge.
• Gezielte Vernetzung: Baue dein Netzwerk mit Menschen aus deiner Zielbranche, potenziellen Kund:innen, Partnern und anderen Creator-Accounts auf.
• Aktives Kommentieren: Ein großer Teil der Sichtbarkeit entsteht im Kommentarbereich anderer. Smarte Kommentare, die Mehrwert bieten, ziehen Profilbesuche und neue Follower nach sich.

Der LinkedIn-Wachstumsprozess für Creator ist weniger ein Sprint, eher ein sauber strukturierter Marathon. Wichtig ist, dass du einen realistischen Rhythmus findest, der zu deinem Alltag passt. Drei starke Beiträge pro Woche plus tägliche Kommentare können mehr bewirken als ein kurzer Hype mit täglichem Posten, der nach zwei Wochen abbricht.

LinkedIn-Sichtbarkeit erhöhen für Unternehmen, Company Pages und Showcase Pages

Unternehmensseiten haben auf LinkedIn eine andere Ausgangslage als Personenprofile. Viele Menschen interagieren lieber mit echten Gesichtern als mit Logos. Das heißt aber nicht, dass Company Pages keine Reichweite aufbauen können. Sie müssen nur anders gedacht werden.

Ein paar zentrale Hebel, um die LinkedIn-Sichtbarkeit von Unternehmen zu erhöhen:

• Positionierung der Seite: Klare Beschreibung, sauberer Claim, Keywords in Tagline und Info-Bereich. Wer seid ihr, für wen seid ihr relevant, welchen Nutzen liefert ihr mit euren Inhalten.
• Inhalte, die nicht nach Pressemitteilung klingen: Statt reiner Produktnews lieber Einblicke in Projekte, Learnings aus der Praxis, Fehler, die ihr gemacht habt, und konkrete Tipps für eure Zielgruppe.
• Mitarbeiteraktivierung: Wenn Mitarbeitende Beiträge liken, kommentieren und teilen, verstärkt das die Reichweite massiv. Vor allem, wenn sie selbst als Corporate Influencer aktiv sind.
• Showcase Pages: Sie können sinnvoll sein, wenn ihr sehr unterschiedliche Zielgruppen oder Produktlinien habt, die jeweils eigenen Content brauchen.

Der LinkedIn-Algorithmus belohnt Unternehmensseiten, die regelmäßig nützliche Inhalte liefern und sichtbar echte Gespräche anstoßen. Eine reine Einbahnstraßen-Kommunikation mit Werbeposts ohne Rückfragen wird dagegen schnell ausgeblendet, sowohl von Menschen als auch vom Algorithmus.

Der LinkedIn-Wachstumsprozess von ersten Kontakten zu planbarem Wachstum

Ob Person oder Unternehmen: Ein nachhaltiger LinkedIn-Wachstumsprozess folgt immer wieder ähnlichen Stufen. Hilfreich ist, ihn bewusst aufzuschreiben, statt nur „mehr Reichweite“ als diffuses Ziel im Kopf zu haben.

• Phase 1 – Klarheit: Zielgruppen, Themen, Ziele und Ressourcen definieren. Wer soll dich oder euch wahrnehmen, und wozu.
• Phase 2 – Setup: Profil oder Unternehmensseite optimieren, visuelle Elemente festlegen, Basistexte und Links sauber aufsetzen.
• Phase 3 – Content: Regelmäßige Inhalte planen, mit einer Mischung aus schnellen Insights, tieferen Analysen und persönlichen Einblicken.
• Phase 4 – Engagement: Kommentare, DMs, Erwähnungen und Gruppen nutzen, um Beziehungen aufzubauen und dem Algorithmus positive Signale zu senden.
• Phase 5 – Analyse und Anpassung: Performance der Beiträge auswerten, Muster erkennen, Formate anpassen und Themen schärfen.

Wenn du diesen Prozess ernst nimmst, wird LinkedIn weniger zu einem Glücksfall und mehr zu einem planbaren Kanal im Marketing- und Kommunikationsmix. Der Algorithmus reagiert dann nicht mehr zufällig, sondern auf ein klares Muster an Inhalten und Interaktionen, das du bewusst steuerst.

Wenn LinkedIn ein Baustein in deinem gesamten Marketingmix ist, hilft dir unser Artikel zur Social-Media-Strategie dabei, Rollen von LinkedIn, anderen Netzwerken und Owned Media sauber zu verzahnen.

LinkedIn-Engagement-Strategie: So werden aus Impressionen Interaktionen

Impressionen sind schön, aber ohne Interaktionen bleiben sie weitgehend wertlos. Der LinkedIn-Algorithmus 2025 bewertet deutlich stärker, ob Beiträge Gespräche auslösen, Profile vernetzen und Menschen im beruflichen Kontext wirklich weiterbringen. Eine gute LinkedIn-Engagement-Strategie sorgt dafür, dass deine Inhalte nicht nur gesehen, sondern aktiv genutzt werden.

Engagement-Signale im LinkedIn-Algorithmus und warum sie so wichtig sind

Für den Algorithmus ist Engagement ein Hinweis auf Relevanz. Wenn viele Menschen innerhalb kurzer Zeit mit einem Beitrag interagieren, interpretiert LinkedIn das als Zeichen dafür, dass das Thema und die Ausführung für eine bestimmte Zielgruppe interessant sind.

Wichtige Engagement-Signale sind unter anderem:

• Kommentare: Besonders wertvoll, wenn sie mehr sind als „Spannend“ oder „Danke fürs Teilen“ und stattdessen eigene Perspektiven oder Fragen einbringen.
• Reaktionen: Likes und andere Reaktionen sind schnelle Signale. Sie sind schwächer als Kommentare, zeigen aber dennoch, dass ein Beitrag nicht komplett ignoriert wird.
• Geteilte Beiträge: Wenn Menschen deinen Beitrag teilen und mit eigenem Kontext versehen, entsteht eine zweite Ebene der Interaktion.
• Profilklicks und Follows: Neue Follower nach einem Beitrag sind starke Hinweise darauf, dass du in einer bestimmten Zielgruppe an Autorität gewinnst.

Für eine sinnvolle LinkedIn-Engagement-Strategie reicht es nicht, um „mehr Likes“ zu bitten. Stattdessen solltest du dir überlegen, welche Arten von Reaktionen dem Algorithmus zeigen, dass deine Inhalte wirklich hilfreich sind und weitere Menschen sie sehen sollten.

Engagement-Strategien für Creator, Corporate Influencer und B2B Influencer

Für Creator und Corporate Influencer ist Engagement oft der wichtigste Hebel, um den LinkedIn-Algorithmus positiv zu beeinflussen. Ein paar konkrete Ansätze, die in der Praxis helfen:

• Fragen stellen: Beiträge mit klaren, offenen Fragen am Ende bringen häufiger Kommentare. Wichtig ist, dass du selbst aktiv in die Diskussion einsteigst.
• Persönliche Perspektiven einbauen: Menschen reagieren stärker auf Erfahrungen, Learnings und ehrliche Einblicke als auf sterile Textbausteine.
• Kommentare als Content denken: Deine Antworten auf Kommentare sind Teil des Inhalts. Je hilfreicher sie sind, desto eher kommen Menschen wieder.
• Gezielte Interaktion bei anderen: Wenn du unter relevanten Beiträgen anderer Creator regelmäßig hochwertige Kommentare hinterlässt, steigt deine Sichtbarkeit und die Chance auf Gegenbesuche und Reaktionen.

Eine solide LinkedIn-Engagement-Strategie für Personal Brands sieht deshalb oft so aus: Du planst nicht nur eigene Posts, sondern auch täglich 15 bis 30 Minuten für gezieltes Kommentieren, Reagieren und Antworten. Damit sendest du dem Algorithmus konstant Signale, dass du keine „tote“ Präsenz bist, sondern aktiv im Netzwerk mitspielst.

Engagement-Strategien für Unternehmen: Mitarbeiteraktivierung, Employee Advocacy und Community-Arbeit

Unternehmen stehen vor einer anderen Herausforderung: Die Marke selbst kann nicht kommentieren wie eine Person. Deshalb entsteht echtes Engagement oft an der Schnittstelle zwischen Unternehmensseite und Mitarbeitenden. Genau hier liegt ein großer Hebel für die LinkedIn-Reichweite von Organisationen.

Praktische Elemente einer Engagement-Strategie für Unternehmen:

• Mitarbeitende einbinden: Teams darüber informieren, wann wichtige Beiträge live gehen, sie zu sinnvoller Interaktion ermutigen und zeigen, wie sie eigene Perspektiven hinzufügen können, statt nur „zu liken“.
• Employee Advocacy strukturieren: Klare Rahmen geben, aber keine Zwangskommunikation. Menschen sollten das Gefühl haben, dass sie ihre eigene Stimme behalten.
• Community-Management ernst nehmen: Fragen unter Unternehmensbeiträgen zeitnah beantworten, Feedback aufnehmen, kritische Kommentare nicht ignorieren.
• Rollen verteilen: Wer antwortet auf fachliche Fragen, wer kümmert sich um Karriere- und HR-Themen, wer übernimmt Krisenkommunikation, falls es mal nötig ist.

Wie du Reaktionen, Kritik und laufende Gespräche kanalübergreifend organisierst, zeigen wir im Artikel zu Community-Management in Social Media, in dem es unter anderem um Rollenverteilung, Tonalität und Eskalationspfade geht.

Wenn Unternehmensseite und Personenprofile im Team abgestimmt agieren, wirkt das für den LinkedIn-Algorithmus wie ein starkes Netzwerk rund um bestimmte Themen. Beiträge werden häufiger diskutiert, geteilt und gespeichert, was wiederum dafür sorgt, dass sie im Feed anderer Menschen prominenter auftauchen.

Erfolgreiche LinkedIn-Beiträge erstellen: Formate, Beispiele und Best Practices

Erfolgreiche LinkedIn-Beiträge sind keine Zufallsprodukte. Sie kombinieren ein passendes Format, einen klaren Hook, nützliche Inhalte und einen Aufbau, der dem LinkedIn-Algorithmus 2025 starke Signale liefert. Wenn du deine LinkedIn-Reichweite erhöhen willst, lohnt es sich, gezielt mit Formaten zu spielen und an echten Beispielen zu lernen.

Formate, die der LinkedIn-Algorithmus liebt: Textposts, Karussells, Dokumente, Video, Newsletter

Der LinkedIn-Algorithmus bevorzugt keine einzelnen Formate aus Prinzip, aber er reagiert auf das Verhalten der Nutzer:innen. Formate, die häufiger gespeichert, durchgeklickt oder ausführlich gelesen werden, bekommen mehr Chancen, im Feed weiterer Personen aufzutauchen. Typische Formate, die aktuell gut funktionieren:

• Textposts: Klassische Beiträge mit Text und optional einem Bild. Ideal für Meinungsstarke Inhalte, kurze Analysen oder persönliche Learnings.
• Karussells und Dokumente: Mehrseitige PDF oder Dokument-Posts, durch die man sich klickt. Sie erzeugen viel Dwell Time und werden oft gespeichert.
• Video: Kurzvideos mit klarem Fokus, zum Beispiel kurze Erklärungen, Produktdemos oder Einblicke hinter die Kulissen.
• Newsletter: Längere Inhalte mit Abofunktion. Eignet sich für wiederkehrende Einschätzungen, Trends oder vertiefende Analysen.

Wenn du mehr Reichweite auf LinkedIn willst, ist ein Mix aus diesen Formaten sinnvoll. Ein häufiges Muster: kurze Textposts als Einstieg in ein Thema, Karussells oder Dokumente mit tieferem Inhalt und gelegentliche Videos, um eine persönlichere Ebene aufzubauen. Newsletter können dann als Hub für Menschen dienen, die regelmäßig von dir lesen wollen.

Beispiele für erfolgreiche LinkedIn-Beiträge von Creators und Corporate Influencern

Viele erfolgreiche LinkedIn-Beiträge von Creator-Accounts folgen ähnlichen Mustern, auch wenn Themen und Tonalität unterschiedlich sind. Du kannst dir diese Strukturen abgucken und an deine eigene Positionierung anpassen.

• Story plus Learning: Du erzählst eine konkrete Situation aus deinem Job und leitest ein klar formuliertes Learning daraus ab. Menschen können sich wiedererkennen und ergänzen die Erfahrungen in den Kommentaren.
• Mini Analyse: Du nimmst eine Zahl, ein Chart oder eine aktuelle Entwicklung und erklärst kurz, was das für deine Zielgruppe bedeutet. Gerade B2B Influencer nutzen dieses Format gerne.
• Fehlerliste: Du beschreibst typische Fehler in deinem Fachgebiet und wie man sie vermeidet. Das funktioniert gut, weil Menschen sich selbst prüfen und ihren eigenen Status einordnen können.

Corporate Influencer profitieren davon, wenn sie sichtbar nicht nur „für das Unternehmen“ sprechen, sondern auch ihre eigenen Erfahrungen, Zweifel und Perspektiven teilen. Der LinkedIn-Algorithmus reagiert gut auf Beiträge, in denen eine Person klar erkennbar ist, statt nur als verlängerter Pressetext zu wirken.

Beispiele für erfolgreiche LinkedIn-Beiträge von Unternehmen und Teams

Unternehmen haben es bei Engagement oft schwerer als Personen, aber erfolgreiche LinkedIn-Beiträge von Company Pages zeigen, dass es trotzdem sehr gut funktionieren kann. Typische Muster:

• Projektstories: Konkrete Einblicke in Projekte, inklusive Herausforderungen, Lösungsweg und Ergebnis. Nicht nur das finale Produkt, sondern der Weg dorthin.
• Mitarbeiter im Fokus: Beiträge, in denen Menschen vorgestellt werden, die an etwas arbeiten, inklusive kurzer Zitate oder Mini Interviews.
• Kurze Wissenshappen: Micro Content mit einem Kernfakt, einer Statistik oder einer praktischen Checkliste, der nicht nach Werbung klingt.

Wenn Teams ihre Unternehmensbeiträge kommentieren, ergänzen oder aus ihrer persönlichen Sicht teilen, entstehen kleine Netzwerkeffekte. Der LinkedIn-Algorithmus erkennt, dass der Inhalt nicht nur gesendet, sondern auch intern diskutiert wird. Das hilft, die LinkedIn-Sichtbarkeit zu erhöhen, insbesondere bei neuen Zielgruppen im erweiterten Netzwerk.

SEO-Tipps für LinkedIn

Social-SEO Tipps für LinkedIn klingen im ersten Moment nach Nerdthema, sind aber in der Praxis sehr direkt spürbar. LinkedIn ist längst eine eigenständige Suchmaschine, in der Menschen nach Personen, Unternehmen, Themen und Lösungen suchen. Wenn du Profil, Unternehmensseite und Beiträge sauber strukturierst, wirst du sowohl innerhalb von LinkedIn als auch in klassischen Suchmaschinen leichter gefunden.

Wenn du mehr darüber wissen möchtest, wie du Social-SEO strategisch aufbaust und in deinen Alltag integrierst, findest du im Artikel zu Social-SEO eine ausführliche Einordnung mit Checklisten, Beispielen und konkreten Schritten auch für LinkedIn.

LinkedIn-SEO für Personenprofile: Headline, Info, Keywords, Skills und Profilstruktur

Dein Profil ist eine Mischung aus Visitenkarte, Landingpage und Suchergebnis. Der LinkedIn-Algorithmus nutzt verschiedene Elemente, um zu entscheiden, für welche Suchanfragen und Themen du relevant bist. Wichtige Hebel:

• Profilheadline: Nicht nur Jobtitel, sondern eine Kombination aus Rolle, Kernnutzen und wichtigen Keywords. Zum Beispiel „B2B Marketing Strategin – LinkedIn-Strategie und Performance aus Daten“ statt nur „Marketing Managerin“.
• Info Abschnitt: Hier kannst du in 3 bis 6 Absätzen erklären, wem du wie hilfst. Baue relevante Suchbegriffe ein, ohne in reines Keyword-Stuffing zu verfallen.
• Erfahrungen und Tätigkeitsbeschreibungen: Formuliere Tätigkeiten so, dass Fachbegriffe, Tools und Themen vorkommen, nach denen deine Zielgruppe suchen könnte.
• Skills und Bestätigungen: Relevante Skills helfen dem Algorithmus, dein Profil in Themencluster einzuordnen. Wenige, gut passende Skills sind oft besser als eine lange unscharfe Liste.

Weil deine Profilheadline und die ersten Zeilen deiner Beiträge auch über die Klickbereitschaft entscheiden, lohnt ein tieferer Blick auf die Kennzahl. In unserem Artikel zur Click-through-Rate zeigen wir, wie CTR interpretiert wird und welche Stellschrauben sie beeinflussen.

Wenn du deine LinkedIn-Reichweite erhöhen willst, ist Profil-SEO eine Basisarbeit. Viele Profilbesuche entstehen nicht direkt aus Beiträgen, sondern über Suche, Empfehlungen und den „Leute, die du vielleicht kennen könntest“ Bereich.

LinkedIn-SEO für Unternehmensseiten und Showcase Pages

Unternehmensseiten profitieren von ähnlichen Prinzipien, aber es kommen ein paar Zusatzfaktoren dazu. Gerade im B2B-Kontext suchen Menschen nach Unternehmen mit bestimmten Spezialisierungen, Technologien oder Branchenfokus. Darauf solltest du dein Seitenprofil ausrichten.

• Seitentitel und Claim: Klarer Name plus Zusätze, die beschreiben, was ihr tut. Wenn es sinnvoll ist, kann auch hier ein Keyword eingearbeitet werden, das eure Branche widerspiegelt.
• Über uns Bereich: Wie im Profil Info Abschnitt gilt hier: verständliche Beschreibung, klare Nutzenargumentation und relevante Fachbegriffe, die Menschen in der Suche nutzen würden.
• Branchenkategorie und Standort: Wähle Kategorien, die wirklich passen. Das hilft LinkedIn, euch in branchenspezifischen Listen und Vorschlägen korrekt zuzuordnen.
• Showcase Pages: Sie können sinnvoll sein, wenn bestimmte Produktlinien oder Marken eigenständige Zielgruppen haben. Jede Seite braucht dann aber eigenes, relevantes Profil-SEO.

Unternehmen, die LinkedIn strategisch wachsen lassen wollen, sollten ihre Seitenstruktur einmal bewusst mit der Frage durchgehen: Für welche Themen wollen wir gefunden werden, und tauchen diese Begriffe an den zentralen Stellen unserer Page auf.

SEO-Tipps für LinkedIn-Beiträge: Hashtags, Keywords, Struktur und interne Verlinkung

Social-SEO-Tipps für LinkedIn betreffen nicht nur Profile, sondern auch einzelne Posts. Der Algorithmus nutzt Text, Hashtags und Interaktionen, um ein Thema zu verstehen. Ein paar einfache Anpassungen können dafür sorgen, dass deine Inhalte in Hashtag-Feeds, Suche und Vorschlägen besser eingestuft werden.

• Kernkeyword früh im Text: Wenn ein Beitrag sich um den LinkedIn-Algorithmus oder um erfolgreiche LinkedIn-Beiträge dreht, benenne das möglichst früh, statt nur vage von „Content“ zu sprechen.
• 2 bis 5 passende Hashtags: Konzentriere dich auf wenige, relevante Hashtags. Eine Mischung aus breiten und spezifischen Tags ist hilfreich, zum Beispiel „#linkedinmarketing“ plus ein fachspezifischerer Hashtag.
• Saubere Struktur: Absätze, Aufzählungen und klare Zwischenüberschriften machen es Menschen und Maschinen leichter, Inhalte zu scannen.
• Interne Verlinkung: Wenn sinnvoll, kannst du ältere Beiträge, Artikel oder Ressourcen von dir erwähnen. Das schafft Kontext und kann zusätzliche Klicks erzeugen.

Um unterschiedliche Hooks, Formulierungen oder Visuals nicht nur nach Gefühl zu beurteilen, kannst du Inhalte systematisch gegeneinander testen. Im Artikel zu A/B-Tests im Marketing erklären wir, wie du Experimente planst und aus den Ergebnissen belastbare Entscheidungen ableitest.

Wichtig ist, dass du SEO nicht als Selbstzweck verstehst. Am Ende entscheidet immer noch, ob Menschen deine Beiträge wirklich lesen, kommentieren und speichern. Der LinkedIn-Algorithmus bewertet sowohl die sprachlichen Signale als auch das tatsächliche Verhalten im Feed.

LinkedIn-Algorithmus für Creators vs Unternehmen

Der LinkedIn-Algorithmus behandelt Menschen und Unternehmen formal nach ähnlichen Prinzipien, aber in der Praxis laufen Creator und Company Pages durch unterschiedliche „Realitäten“. Wenn du LinkedIn strategisch wachsen lassen willst, lohnt sich der Blick auf beide Rollen und auf das Zusammenspiel.

Personal Brand, Creator und Corporate Influencer im LinkedIn-Algorithmus

Personenprofile haben einen starken Vorteil: Menschen interagieren lieber mit Gesichtern und Namen als mit Logos. Für den LinkedIn-Algorithmus ist eine aktive Personal Brand oft ein idealer Träger für Inhalte, die Diskussionen und Beziehungen aufbauen.

• Vertrauen und Nähe: Creator und Corporate Influencer können persönliche Erfahrungen teilen, Fehler eingestehen, Einblicke geben. Das führt häufig zu mehr Kommentaren und speicherwürdigen Beiträgen.
• Netzwerkstruktur: Persönliche Netzwerke sind oft dichter und bestehen aus Menschen, die sich gegenseitig folgen, kommentieren und sich wirklich kennen.
• Flexibilität im Content: Personal Brands können spontan auf Trends reagieren, Fragen beantworten und Mikro Formate testen, ohne lange Abstimmungsprozesse.

Der LinkedIn-Algorithmus 2025 reagiert stark auf solche Muster. Wenn du deine LinkedIn-Reichweite erhöhen willst, ist eine konsequent aufgebaute Personal Brand einer der effektivsten Hebel, gerade im B2B Kontext.

Wie Corporate Influencer und B2B Influencer strategisch eingesetzt werden können, haben wir im Artikel zu Influencer-Marketing im B2B Kontext ausführlicher aufbereitet, inklusive Rollen, Prozessen und Messgrößen.

Company Pages, Showcase Pages und Markenauftritt im Feed

Unternehmensseiten und Showcase Pages haben andere Stärken. Sie können Themen bündeln, offizielle Statements geben und langfristig eine konsistente Markenpräsenz aufbauen. Für den LinkedIn-Algorithmus sind sie ein zentraler Knotenpunkt für Informationen, aber sie brauchen mehr Unterstützung, um Engagement zu erzeugen.

• Klarer Markenkern: Die Seite zeigt, wofür das Unternehmen steht, welche Probleme es löst und welche Themen im Fokus stehen.
• Content mit Teamanschluss: Beiträge, die Mitarbeiter, Kund:innen oder Partner zeigen, performen oft besser als abstrakte Statements.
• Events, Jobs, Produkte: Unternehmensseiten sind Drehpunkte für Events, Stellenanzeigen und Produktupdates, die der Algorithmus unterschiedlichen Zielgruppen anzeigen kann.

Wichtig ist, dass Company Pages nicht versuchen, wie Personenprofile aufzutreten, sondern ihre eigenen Stärken ausspielen und eng mit den Profilen der Mitarbeitenden verzahnt sind. Showcase Pages ergänzen das, wenn einzelne Produkte oder Marken eigene Zielgruppen und Contentstränge benötigen.

LinkedIn strategisch wachsen lassen: Zusammenspiel von Personenprofilen und Unternehmensseiten

Die stärksten Setups auf LinkedIn entstehen, wenn Personal Brands und Unternehmensseiten bewusst zusammenspielen. Der LinkedIn-Algorithmus erkennt dann, dass sich rund um bestimmte Themen ein Netzwerk aus Menschen und Organisationen bildet, das aktiv kommuniziert und Mehrwert erzeugt.

• Rollen klären: Wer tritt mit eigenem Profil als Expert:in auf, wer verantwortet die Unternehmensseite, welche Themen liegen bei wem.
• Content abstimmen: Unternehmensbeiträge können durch Creator und Corporate Influencer vertieft, kommentiert oder mit eigenen Erfahrungen ergänzt werden.
• Signale bündeln: Wenn mehrere Personen zeitnah und sinnvoll mit Unternehmensinhalten interagieren, verstärkt das die algorithmische Sichtbarkeit der Page.
• Wachstumsprozess koordinieren: Sowohl persönliche als auch Unternehmensziele werden in eine gemeinsame LinkedIn-Strategie überführt, statt nebeneinander herzutrudeln.

So entsteht ein LinkedIn-Wachstumsprozess, in dem du nicht nur Einzelprofile stark machst, sondern gleichzeitig die Marke des Unternehmens mit aufbaust. Für den Algorithmus ist das ein klares Muster: Mehr relevante Inhalte, mehr Netzwerkeffekte und dadurch mehr Reichweite auf LinkedIn, ohne sich ausschließlich auf bezahlte Kampagnen verlassen zu müssen.

Wenn LinkedIn ein Einstiegspunkt in deinen Funnel ist, solltest du auch Landingpages und Angebote prüfen. In unserem Artikel zur Conversion-Optimierung zeigen wir, wie du Klicks aus LinkedIn in messbare Anfragen, Leads oder Bewerbungen verwandelst.

Checkliste für den LinkedIn-Algorithmus

Der LinkedIn-Algorithmus wirkt oft komplex, aber deine täglichen Entscheidungen sind erstaunlich konkret: Wie ist dein Profil aufgebaut, welche Inhalte veröffentlichst du, wie oft kommentierst du und wie gehst du mit deinen Zahlen um. Diese Checkliste hilft dir, aus einer abstrakten LinkedIn-Strategie einen umsetzbaren Plan zu machen, der deine LinkedIn-Reichweite erhöht und dein Wachstum strukturiert.

Wie du die LinkedIn-Checklisten nutzt

Du kannst die Checklisten wie ein kleines Controlling für deinen Auftritt nutzen. Statt zu raten, ob du „genug für LinkedIn tust“, arbeitest du Punkt für Punkt durch und markierst, was bereits sitzt und wo noch Luft nach oben ist. Das funktioniert sowohl für Creator, Corporate Influencer und B2B Influencer als auch für Unternehmensseiten und Teams.

• Nimm dir regelmäßig Zeit, zum Beispiel alle paar Wochen, und geh die Checklisten bewusst durch, statt sie nur zu überfliegen.

Du musst nicht alles sofort perfekt umsetzen. Entscheidend ist, dass du Fortschritt siehst: ein besseres Profil, klarere Inhalte, stabileren Posting-Rhythmus, mehr Engagement. Der LinkedIn-Algorithmus reagiert auf diese kleinen, kumulierten Verbesserungen deutlich stärker als auf eine spontane Aktion ohne Plan.

Fazit zum LinkedIn-Algorithmus

Der LinkedIn-Algorithmus ist 2025 kein mystisches Wesen, sondern ein System, das konsequent danach bewertet, welche Inhalte Menschen im beruflichen Kontext wirklich weiterbringen. Wer versteht, wie Signale wie Interaktionen, Dwell Time, Kommentare, Klicks und Netzwerkstruktur zusammenspielen, kann seine LinkedIn-Reichweite erhöhen, statt nur auf zufällige Viralität zu hoffen.

Was der LinkedIn-Algorithmus wirklich belohnt

Im Kern bevorzugt der LinkedIn-Algorithmus Inhalte, die zu relevanten Gesprächen führen und dafür sorgen, dass Menschen auf der Plattform bleiben und wiederkommen. Das gilt für Creator, Corporate Influencer, B2B Influencer und Unternehmen gleichermaßen, auch wenn die Ausgangslage jeweils anders ist. Entscheidend ist, dass du eine klare Positionierung hast, zu wiederkehrenden Themen sprichst und eine LinkedIn-Engagement-Strategie verfolgst, die nicht nur auf Likes, sondern auf sinnvolle Interaktionen abzielt.

• Relevanz vor Lautstärke: Inhalte, die problemorientiert, konkret und verständlich sind, schneiden langfristig besser ab als laute, aber inhaltsarme Posts.
• Konstanz vor Hype: Ein stabiler Posting-Rhythmus mit soliden, hilfreichen Beiträgen ist wertvoller als eine kurze Phase mit extrem vielen Posts ohne klare Linie.
• Beziehungen vor Reichweite um jeden Preis: Der Algorithmus lernt aus echten Interaktionen im Netzwerk. Wer auf Kommentare eingeht und selbst kommentiert, sendet bessere Signale als jemand, der nur sendet.

Wenn du dir anschaust, was erfolgreiche LinkedIn-Beiträge gemeinsam haben, tauchen immer wieder ähnliche Muster auf: ein klarer Einstieg, eine gut strukturierte Idee, ein konkretes Beispiel oder Learning und ein Abschluss, der zu Austausch einlädt. Genau solche Muster helfen dem Algorithmus, deinen Content als wertvoll einzustufen.

Nächste Schritte für Creator, Corporate Influencer und B2B Influencer

Für Personenkonten ist der LinkedIn-Algorithmus eine Chance, mit überschaubarem Aufwand sichtbar zu werden, wenn der Fokus stimmt. Anstatt jeden Tag irgendeinen Post zu veröffentlichen, lohnt es sich, die eigene Präsenz bewusst zu planen. Du arbeitest an deinem Profil, definierst Content-Säulen, baust Routinen für Kommentare auf und nutzt SEO Tipps für LinkedIn, um deine Auffindbarkeit zu erhöhen. So entsteht nach und nach ein klares Bild: wofür du stehst, wem du hilfst und was Menschen von dir lernen können.

Eine praktische Herangehensweise kann so aussehen: Du legst für die nächsten Monate 3 bis 5 Kernthemen fest, planst pro Woche zwei bis drei Beiträge und reservierst dir feste Zeitfenster für Antworten und Kommentare. Das ist keine starre Regel, aber ein Rahmen, der dem LinkedIn-Algorithmus zeigt, dass dein Profil kontinuierlich relevante Signale sendet.

Nächste Schritte für Unternehmen, Company Pages und Showcase Pages

Unternehmen profitieren von einer klaren Rollenverteilung zwischen Unternehmensseite und Personal Brands im Team. Der LinkedIn-Algorithmus bewertet Unternehmensseiten nicht schlechter, aber er braucht mehr Hinweise darauf, dass die Inhalte relevant sind. Das erreichst du, indem du Unternehmensposts nicht als reine Werbefläche nutzt, sondern als Ort für Fachwissen, Einblicke und echte Geschichten aus Projekten und Teams.

Wenn du LinkedIn strategisch wachsen lassen willst, sollte deine Company Page nicht isoliert agieren. Sie braucht Creator und Corporate Influencer, die Inhalte aufgreifen, kommentieren und mit ihrer eigenen Perspektive anreichern. Gleichzeitig sollte es im Unternehmen klar sein, welche Ziele mit LinkedIn verfolgt werden: Sichtbarkeit, Recruiting, Leadgenerierung, Partnergewinnung oder eine Kombination daraus. Diese Ziele bestimmen dann, welche Kennzahlen du misst und wie du den Wachstumsprozess aufsetzt.

Warum langfristige Klarheit wichtiger ist als kurzfristige Tricks

Kurzfristige Tricks, um den LinkedIn-Algorithmus zu manipulieren, bringen selten stabile Ergebnisse. Künstlich aufgeblähte Interaktionen, unpassende Hashtags oder Inhalte, die nur auf maximale Aufmerksamkeit statt auf Relevanz zielen, erzeugen vielleicht einzelne Spitzen, aber keine verlässliche Basis. Der Algorithmus lernt fortlaufend und reagiert zunehmend auf Muster, nicht auf einmalige Ausreißer.

Statt nach der einen perfekten Postingzeit oder der magischen Anzahl an Posts pro Woche zu suchen, ist es sinnvoller, fokussiert an wenigen Konstanten zu arbeiten: klares Profil, thematisch stringenter Content, echte Interaktionen, sauberer Umgang mit Daten. Genau diese Kombination sorgt dafür, dass der LinkedIn-Algorithmus dich oder dein Unternehmen als verlässliche Quelle für ein bestimmtes Themenfeld erkennt.

Am Ende ist der LinkedIn-Algorithmus kein Gegner und kein Zauberstab, sondern ein Verstärker. Er verstärkt, was du ohnehin tust: Klarheit, Qualität, Dialog und Kontinuität genauso wie Beliebigkeit, Inaktivität oder wahllosen Content. Je bewusster du entscheidest, was du auf LinkedIn beitragen möchtest, desto stärker kann der Algorithmus genau das sichtbar machen.

• Hall, Amanda. „How The LinkedIn Algorithm Works & Optimizing For It.“ Search Engine Journal, 2024. (Übersicht über Funktionsweise des LinkedIn-Algorithmus und praxisnahe Optimierungsmöglichkeiten.)
• Doyle, Matt G. „LinkedIn Algorithm Change Could Promote Your Best Posts For Months.“ Search Engine Journal, 2024. (Analyse eines Updates, bei dem performante Beiträge länger regelmäßig ausgespielt werden.)
• Southern, Matt. „LinkedIn Now Factors Dwell Time Into Its Algorithm.“ Search Engine Journal, 2020. (News-Artikel zur Einführung von Dwell Time als zentrales Signal für LinkedIn Posts.)
• Hutchinson, Andrew. „LinkedIn Provides Insight Into How Its Feed Algorithm Works In New Video Series.“ Social Media Today, 2022. (Besprechung der offiziellen LinkedIn Video-Serie zum Thema Feed-Algorithmus und Content Distribution.)
• Ng, Kate. „Bro boost: women say their LinkedIn traffic increases if they pretend to be men.“ The Guardian, 2025. (Reportage zu Bias und Ungleichheit bei Reichweite und Sichtbarkeit auf LinkedIn.)
• Fontanella-Khan, James. „Power and influencers: CEOs on social media.“ Financial Times, 2024. (Einordnung, wie Unternehmenslenker soziale Netzwerke wie LinkedIn strategisch für Reichweite und Agenda-Setting nutzen.)
• Zhang, Fengyu et al. „Leveraging Dwell Time to Improve Member Experiences on the LinkedIn Feed.“ LinkedIn Engineering Blog, 2024. (Technischer Einblick, wie Dwell Time als Ranking-Signal im LinkedIn Feed genutzt wird.)
• Feed AI Team. „Understanding Dwell Time to Improve LinkedIn Feed Ranking.“ LinkedIn Engineering Blog, 2020. (Früher Grundlagenartikel zu Dwell Time und Feed-Ranking.)
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• LinkedIn. „Simple Tips to Improve Your LinkedIn Feed.“ LinkedIn Product Blog, 2017. (Tipps, wie Nutzer ihren Feed aktiv steuern und die Relevanz der angezeigten Inhalte erhöhen können.)
• Lou, Chen et al. „Influencer marketing effectiveness: A meta-analytic review.“ Journal of the Academy of Marketing Science, 2024. (Aktuelle Metaanalyse zur Wirksamkeit von Influencer Marketing, relevant für Corporate und B2B Influencer auf LinkedIn.)
• Köhler, Tina. „Corporate Influencing im Business-To-Business-Vertrieb.“ In: Digital Sales Excellence, Springer Gabler, 2024. (Kapitel zu Corporate Influencern und deren Rolle in B2B-Vertriebsprozessen, oft mit LinkedIn als Kernplattform.)
• Kakar, Sushmita et al. „Right byte or left out? Gender differences in self-presentation among job-seekers on LinkedIn in India.“ Discover Psychology, 2024. (Studie zu geschlechtsspezifischen Unterschieden bei Profilgestaltung und Selbstpräsentation auf LinkedIn.)
• Fleisher, Craig S. et al. „Leaders‘ personal branding and communication on professional social media platforms.“ Journal of Brand Management, 2024. (Forschung zu Personal Branding und Kommunikationsstilen von Führungskräften auf Plattformen wie LinkedIn.)
• Crootof, Rebecca & Duffy, Jillian. „The Right to Know Social Media Algorithms.“ Harvard Law & Policy Review, 2024. (Rechtliche und gesellschaftliche Perspektive auf Transparenzpflichten bei sozialen Medien Algorithmen, inklusive Relevanz des EU DSA.)

Lucas De Melo

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